Intervention du collectif santé dans la manifestation médicosociale du 8 avril

Dans le médico social, le social comme dans la santé, ces secteurs sont marqués par une austérité qui ne dit pas son nom et qui se cache derrière des soit-disant cadeaux !

A l’hopital c’est protégé par une armada de policiers que le premier ministre a apporté une enveloppe de 165 millions d’€ pour l’hôpital on devrait plutôt dire pour détruire l’hôpital, fermer Clocheville, fermer l’Ermitage et la clinique psychiatrique universitaire avec déjà 120 lits fermés et d’autres qui doivent suivre, 38 pour commencer … Quand une enveloppe est donnée pour le personnel c’est en organisant la division et en échange d’un peu moins de service public et d’un peu plus de concurrence qui bénéficiera au privé lucratif.

Dans le social et le médico social, où les associations sont traditionnellement à l’œuvre, le même processus est en cours avec la mise en concurrence organisée pour favoriser le mieux-disant financièrement en obligeant les associations à se regrouper au détriment des prises en charges à échelle humaine. Elles sont incitées également à diminuer les places d’internat, mettant en difficulté les familles au nom de l’inclusion. Comme à l’hôpital il peut y avoir parfois des moments où il y a des places vacantes mais la politique de restriction et de regroupement amène à ce qu’ensuite les places manquent laissant les parents ou les jeunes adultes en difficulté. L’orientation est aussi à embaucher à de moindre qualifications pour faire des économies ; des moniteurs éducteur-trice.s avec 2 ans de formation sont remplacés par des AES accompagnants éducatifs et sociaux. La question se pose ensuite avec ces systèmes d’inclusion et de logements en milieu ouvert c’est qui va payer. Conséquence aussi de la diminution de la prise en charge en psychiatrie, les personnes qui devraient être suivies en psy sont renvoyées sur le médico social, mettant en difficulté des professionnels et des institutions qui ne sont pas adaptés.

Les victimes de ce système qui crée toujours plus d’inégalités, ce sont les salarié.e.s et les personnes accompagnées !

Nous sommes ici pour refuser de laisser l’austérité budgétaire dicter les choix et pour que les investissements aillent dans l’humain pour de meilleures rémunérations, avec au moins 183 € minimum pour toutes et tous, de meilleures qualifications et formations du personnel pour des prises en charge dignes pour les personnes accompagnées.